河海大学淮安研究院人才培养工作成效显著

    2017年8月河海大学淮安研究院的潘云峰博士入选淮安市第二期“533英才工程”计划，9月研究院何辉博士的“淀粉基减水型阻锈剂构建及应用”项目成功入选第十四批“六大人才高峰”高层次人才选拔培养资助方案。这是继2015年蒋亚清副院长入选淮安市“533英才工程”计划及研究院两名硕士入选“淮上英才计划”创新创业急需人才后，河海大学淮安研究院在人才培养上的又一次突破。研究院从成立之初就牢固树立人才是第一资源的理念，努力实施人才战略，不断完善人才培养机制，将人才培养工作与科研创新工作一道研究部署，一道组织实施，明确任务落实责任，务求造就一支思维创新、科研精通的骨干队伍，为社会为企业服务。研究院对每一项科研任务实施项目负责人制，即某项科研项目由该项目负责人全责，选择项目科研成员，制定项目完成计划，明确项目每步完成时间，明确了各成员职责，组织实践项目计划，完成项目。对照项目计划落实责任，研究院按照项目计划对该项目负责人进行考核，负责人对每一科研人员进行考核，保证项目计划顺利完成，同时达到人才培养的目的。鉴于当前高校人才培养与社会人才需求的脱节，研究院现已集中力量连接高校的人才培养与社会的人才需求，建立了在读学生和创业实践平台，使每一位人才能最大限度的发展，实行人才梯次培养。